روز ملی قدردانی از کارمندان در شهریورماه هر سال توجه را بر کارمندان در همه صنایع متمرکز می کند. کارفرمایان در سرتاسر کشور در کسب و کار و سازمان‌ها، جشن‌ها و قدردانی از کارکنان را برنامه‌ریزی می‌کنند. از دستاوردها و مشارکت های کارکنان نیز تجلیل می شود. کارکنان یکی از بزرگترین دارایی های یک شرکت هستند. به رسمیت شناختن و قدردانی به عنوان برخی از عوامل کلیدی انگیزشی در محل کار شناخته می شود. یک کارفرما ممکن است قدردانی خود را از تلاش ها و کمک های یک کارمند به اهداف شرکت به روش های مختلف نشان دهد. بسیاری از سازمان ها قدردانی از کارکنان را به عنوان بخشی از ساختار کسب و کار خود در نظر می گیرند. این نشان می دهد که آنها چقدر برای کارمندان خود ارزش قائل هستند و روحیه خود را در محل کار بالا نگه می دارند. کارفرمایانی که قدردانی از کارمندان را ابراز می کنند، رضایت شغلی کارکنان را نیز افزایش می دهند. اگر شما نیز از کارفرمایان خوب هستید و قصد خرید هدیه برای روز کارمند برای افراد سازمان خود دارید در ادامه با ما همراه باشید.
در حالی که به کارکنان خود نشان می دهید که چقدر از آنها قدردانی می کنید، از آنها بپرسید که چگونه دوست دارند از آنها تشکر شود. کارفرمایان ممکن است اجماع سه یا چهار راه را پیدا کنند که به طور کلی به بهترین وجه به صنعت شما کمک کند. همچنین ممکن است کمی به شما مرخصی تشویقی دهند.
در حالی که شخصیت کارمندان متفاوت است، اکثر کارمندان افرادی هدف محور هستند. کسب یک جایزه، تشکر یا قدردانی به آنها انگیزه می دهد تا به اهداف بالاتری به نفع هر کسب و کار یا سازمانی برسند.
خرید هدیه به کارمند بانک
به عنوان اساس نظام اقتصادی سرمایه داری، کار مزدی می تواند یک رابطه سودمند متقابل بین کارفرما و کارمند باشد. اما اغلب، کارگران احساس می‌کنند که مورد استثمار قرار گرفته‌اند، دستمزد کمتری دریافت می‌کنند و مدیران یا روسای خود از آنها قدردانی نمی‌کنند. روابط قوی و قابل اعتماد کارفرما و کارمند می تواند راه درازی را برای تضمین موفقیت بلندمدت شرکت و حفظ نیروی کار راضی و متعهد داشته باشد.
جنبش کارگری آمریکا ریشه در اولین سال‌های جمهوری داشت، زمانی که صنعتگران با هم متحد شدند تا سطح دستمزد را حفظ کنند. اولین اعتصاب در ایالات متحده در سال 1768 اتفاق افتاد، زمانی که خیاطان نیویورک در برابر کاهش دستمزد ایستادگی کردند. پس از آن، صنعتگران آمریکایی شروع به سازماندهی اصناف و اتحادیه ها کردند تا از دستمزد و مزایا برای مشاغل مربوطه خود محافظت کنند. اتحادیه کارگری آمریکا متولد شد.
امروزه، اکثر کارگران آمریکایی از حمایت های اولیه کار مانند هشت ساعت روز کاری، قوانین حداقل دستمزد و حمایت های اضافه کاری برخوردار هستند. بسیاری از کارفرمایان اهمیت حفظ روابط خوب با کارکنان خود و تأثیر مثبت نیروی کار شاد را درک می کنند، اما اتحادیه های کارگری به مبارزه برای کارگرانی که هنوز سوء استفاده و استثمار را تجربه می کنند ادامه می دهند. کارگرانی که در کشاورزی، پوشاک، کشاورزی کارخانه‌ای و سایر صنایع با دستمزد پایین استخدام می‌شوند، همگی با دستمزدهای فقر، نرخ بالای جراحات و شیوه‌های استثماری مواجه هستند.
روز ملی قدردانی از کارمندان در شهریورماه هر سال توجه را بر کارمندان در همه صنایع متمرکز می کند. کارفرمایان در سرتاسر کشور در کسب و کار و سازمان‌ها، جشن‌ها و قدردانی از کارکنان را برنامه‌ریزی می‌کنند. از دستاوردها و مشارکت های کارکنان نیز تجلیل می شود. کارکنان یکی از بزرگترین دارایی های یک شرکت هستند. به رسمیت شناختن و قدردانی به عنوان برخی از عوامل کلیدی انگیزشی در محل کار شناخته می شود. یک کارفرما ممکن است قدردانی خود را از تلاش ها و کمک های یک کارمند به اهداف شرکت به روش های مختلف نشان دهد. بسیاری از سازمان ها قدردانی از کارکنان را به عنوان بخشی از ساختار کسب و کار خود در نظر می گیرند. این نشان می دهد که آنها چقدر برای کارمندان خود ارزش قائل هستند و روحیه خود را در محل کار بالا نگه می دارند. کارفرمایانی که قدردانی از کارمندان را ابراز می کنند، رضایت شغلی کارکنان را نیز افزایش می دهند. اگر شما نیز از کارفرمایان خوب هستید و قصد خرید هدیه برای روز کارمند برای افراد سازمان خود دارید در ادامه با ما همراه باشید.
بهترین هدیه برای اقایان
روز قدردانی از کارمندان در ایالات متحده و سایر کشورها در حال افزایش است، به طوری که بسیاری از شرکت ها از این روز برای نشان دادن قدردانی از کارکنان خود در مدتی مرخصی، یک نشانه کوچک از قدردانی یا یک رویداد خاص استفاده می کنند. بیش از همه، کارفرمایان می‌توانند در تمام طول سال روز قدردانی از کارمندان را با وضع دستمزد زندگی و سیاست‌های منصفانه جشن بگیرند. قدردانی از کارمندان می تواند رضایت کارگران و نرخ حفظ شرکت را افزایش دهد، بهره وری و سودآوری شرکت را افزایش دهد و محیط کاری شادتر و دلپذیرتر برای همه ایجاد کند.
به کارمندان خود نشان دهید که برای آنها ارزش قائل هستید.
انعطاف پذیری در این دنیای واقعیت مجازی بسیار پیشرفت می کند. در صورت امکان در صنعت خود، اجازه دادن کمی انعطاف پذیری می تواند مزایای بزرگی را در زمانی که نیاز به انجام کارهای لحظه آخری دارید، به همراه داشته باشد.
باور کنید یا نه، بسیاری از کارمندان از یک تشکر صمیمانه و دست نوشته بیشتر از یک هدیه یا یک ایمیل لحظه آخری قدردانی می کنند.
اگر تیم جمع شد و آن را به انجام رساند، به آنها یک مهمانی پیتزای اداری، یک کیک تشکر، یا حتی زودتر بستن دفتر را به آنها جایزه بدهید تا بتوانند زمان خوبی را با خانواده بگذرانند.
کارمندانی که افق های خود را گسترش می دهند مهارت های جدیدی را برای نیروی کار شما به ارمغان می آورند و دیگران را نیز به انجام این کار تشویق می کنند. دستاوردهای آنها را تحسین کنید و دیگران را تشویق کنید تا اهدافشان را دنبال کنند.
راه مورد علاقه خود را برای قدردانی به اشتراک بگذارید. به نظرسنجی های کارکنان پاسخ دهید تا کارفرمای شما بتواند برای بهبود محل کار اقدام کند. اگر کارمند دارید، حتما از آنها قدردانی کنید و از #روز قدردانی کارمند برای ارسال پست در رسانه های اجتماعی استفاده کنید.
چنانچه یک کارفرمای خوب هستید و به دنبال خرید یک هدیه خوب برای کارمندان خود می‌گردید می‌توانید برای آنها و اینده‌شان یک راهی را درنظر بگیرید. شمش طلا یکی از آن دسته از هدایایی‌ست که می‌تواند هم جنبه‌ی سرمایه گذاری داشته باشد و هم یک هدیه با ارزش که باعث می‌شود صمیمیت بیشتری با کارمند خود برقرار کنید. برای خرید شمش طلا کافی‌ست لیست شمش‌های طلا را مشاهده کرده و با توجه به بودجه‌ی انتخابی و سلیقه خود نسبت به خرید هریک از آنها اقدام نمایید.
روز قدردانی از کارمندان در ایالات متحده و سایر کشورها در حال افزایش است، به طوری که بسیاری از شرکت ها از این روز برای نشان دادن قدردانی از کارکنان خود در مدتی مرخصی، یک نشانه کوچک از قدردانی یا یک رویداد خاص استفاده می کنند. بیش از همه، کارفرمایان می‌توانند در تمام طول سال روز قدردانی از کارمندان را با وضع دستمزد زندگی و سیاست‌های منصفانه جشن بگیرند. قدردانی از کارمندان می تواند رضایت کارگران و نرخ حفظ شرکت را افزایش دهد، بهره وری و سودآوری شرکت را افزایش دهد و محیط کاری شادتر و دلپذیرتر برای همه ایجاد کند.
در صورت تمایل به مشاوره در مورد خرید محصولات با شماره تلفن 02188314479 تماس بگیرید.
